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很多求职失败的人都很郁闷，为什么自己每次面试都失败。失败都是有原因的，屡次的失败更是不容忽视。
首先，心态问题。每个求职者都应该有一个求职的良好心态，或许你看上了那份工作，而那份工作却看不上你，这其中因素很多，一个是招聘方条件比较苛刻，对求职者各方面素质要求比较高，这是无可厚非的，毕竟企业不是慈善机构，要找到最合适的人是不容易的。一个是求职者可能有些方面不符合要求，特别是应届毕业生，很多应届毕业生可能眼高手低，看着一些待遇好的岗位，却忽视了自己自身能力的限制和提升。因此，求职者要调整好自己的心态，如果面试失败是因为自己条件不符合，则想办法去提升自己，让自己和这个岗位能够匹配，或者，寻找其他自己能够满足条件的工作基层做起，总之就是要结合自己的实际情况和能力，同时找到你和公司岗位的契合点。毕业生简历自我评价
其次，准备问题。面试对一个人的综合素质要求比较高，特别是沟通能力，应变能力等。面试之前必须做充足的准备，让自己有备而来，而不至于糊糊涂涂，进了一个又一个面试官设的圈套中。面试前要对这个公司进行了解，对这个岗位的要求具体分析，然后提炼出自己能够和这个岗位匹配的优势能力出来。应届生简历模板
最后，找准定位。一而再再而三的面试失败，必须做好总结，是否自己的定位有问题，比如说，这个人性格内向，文字功底好，本来去做文秘类的工作是挺适合的，但她却要做销售业务的岗位，和自己个性等各方面都不符合，体现不出热情，因此也就很难有发挥的地方。求职者要分析自己的优劣势，寻找人岗匹配的工作，这样面试成功率才会更高。
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