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网络的使用，电脑的普及，无疑给广大的求职者提供了便利，也给企业招聘节省了很多显现的和隐形的成本，最重要的是，邮件投递简历节省了时间，不受地区、不受气候等等因素的限制。但很多求职者始终没有掌握好邮件简历的技巧，导致这样或者那样的问题存在，而降低自己求职成功的几率。大学毕业生个人简历表格
比如说，邮件投递没有注明申请的职位。有些求职者确实非常的“大头虾”（粗心），等邮件发送出去之后才发现，要不就是忘记写邮件标题了，要不是就是标题写了，但是没注明应聘什么岗位。。。。。。因此，求职者在发送邮件之前，一定要仔细检查，简历是否附到了邮件正文和附件两种，邮件主题是否有写，邮件主题是否让人一目了然，比如说谁，应聘什么岗位等等。不要病急乱投医，在应聘之前要先看清楚岗位要求，自己是否符合条件，能否胜任这个岗位的工作，然后才投递。否则，人和岗位不匹配的结果就只有一个，求职失败。毕业生空白个人简历模板
又如，简历中没有关键词。通常招聘方会通过关键词来搜索简历，如果你的简历不包含这些可能会被用来搜索的关键词，那你就会被漏掉了。同时，在邮件的标题一定要注意加上关键词，比如说你的资质，5年销售精英或者4年医疗器械销售工程师（最好是和你要求职的岗位有相关的），如果对方已经提醒求职者投递简历时用什么格式的邮件主题，切记随意改动不按对方要求的来写，因为对方规定这样，说明他们在邮箱查找时就是用主题中的某些词来查找，你的主题不包含那些关键词的话，就不会被搜索到。邮箱HR可能就直接用那个主题整句话去搜邮件，如果你有一个字的变动，都不会被搜索到。大学生求职简历模板
因此求职者邮件投递简历时要注意检查。
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