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关于校园招聘时企业所需的部分证件问题，不少同学不做所措而出现问题，不知道到底是否需将证件添加在简历里，也不知道添加哪些证件才是有用的。
所有企业在开展校园招聘时都会对证件做出一些要求的，大学生需将最为基础的证件资料附带在简历里，由于是校园招聘所以大学生并无社会经验，此时只得借助一些在校阶段获取的证书，使得企业通过此类证件来评估自己的能力。
而在大学生获得面试并进行面试之时，除了带上简历还要带上证件，证件能够发挥什么作用？虽然企业要求的是你未来的工作能力，可证件可以代表你以前的努力程度，这也说明你本身是一个比较努力的人，在以后的工作中也会较为努力的。在面试前的准备工作中无需忧虑过多，有无证件也不会产生过大的影响，最为重要的是证件之外的东西能受到企业的认可。
要是有证件最好连同简历一并带来，如果企业没有提出查看证件则用不着主动交代。企业最为注重的是大学生的社会实践水平，还有自身的部分心得体会，尤其是对专业问题的见解及看法。
不管社会招聘还是校园招聘，企业对能力是最为看重的，这一点也是无需探讨的。然而大学生的能力并不好则企业只得看重证件了，因而在毕业季到来之际，证件匮乏的学生需借助各类实践弥补证件上的缺失。