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做完简历并不表示工作结束，还有一个最为关键的任务即对简历进行全面检查。要想确保简历更为完善与优质，就需明白如何开展简历检查工作，先要拟定检查的步骤再实施相关工作。
首先要对简历的格式进行检查，看看在外观方面存在哪些问题，如美观性、整齐性以及整洁性等。如果一份简历看起来都让人心生厌恶，在人处于较为疲惫的状态下又怎么会认真阅读？甚至不阅读因为收到的简历是足够多的。而后对简历当中的各个栏目的顺序、表格设置等进行检查，表格的大小、间距还有形态，各个栏目在顺序方面是否遵守相关规则。
其次对简历的细节方面做检查，在此主要是进行硬性方面的检查，如错别字、不通顺的语句、多余的语句等，要注意简历里的所有字词以及语句，包括邮件名称、正文内容、附件名称与内容等几个主要部分，确保没有任何错别字且语句较为流畅、不能产生歧义、易于理解。另外简历里不能含有封面及案例，除非是应聘一些设计类、艺术类的工作，否则这些东西都是受到排斥的。
最后则是关乎简历内容的检查工作，查看各栏目内容同栏目的主题是否吻合，所有栏目内容是否围绕整个简历主题来展开的。总之要保证让招聘者看了简历后，能够确认该份简历的核心要点，而不是产生杂乱或者模糊的不良印象。
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