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中国移动对于很多通信行业的大学毕业生来说肯定是一个最佳的选择对象之一，如果想增加自己被其录取的概率那么就必须对中国移动如何筛选简历有一个简单的了解。下面就为大学毕业生揭开移动筛选个人简历的流程。2015年毕业生个人简历模板表格
我们先看看移动一般是通过哪些渠道去发出招聘的信息，主要方式就是借助大型人才网站发布招聘要求，除此之外最常用的方式就是在大型招聘会上进行招聘，其他方式主要有直接到学校进行招聘、社会招聘等。彩色简历模板-圆型炫彩[原创]
不过就移动近几年的招聘情况看，他们吸纳人才数量最大的来源还是招聘网站。因此如果大学毕业生想到移动上班那么最好采取网络投递简历的方式，到大型人才网去寻找移动相关的招聘信息。接着当收集了一批简历之后，此时会用专业的软件，也就是移动自己设定的一些硬性条件去挑选出满足条件的简历，因此如果你的简历在这一关无法通过那么就不能被人阅览。因此大家一定要把简历当中的专业等硬性地方填写准确，起码不要出现这方面的错误导致在软件选择这关就被淘汰。
通过软件筛选个人简历之后，然后面对的才是第一轮人工面试，这一关通过之后还要进行一个笔试，而笔试结束之后还没有结束，最后再由相关人事处的重量级领导对求职者进行面试，过了这关你才能够成为一名移动的工作人员，所以说到移动上班可真的是层层把关、实在不易。
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