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投递简历如果成功并不表示一切就ok，此时还得注意对方公司的情况，这人在江湖走就得事事小心，企业当中存在的害群之马可不少。在我们面试之前，你可不要乐着，先考虑好面试的时候你打算咨询企业什么问题，可不能什么准备都不做，要知道企业可以问你问题，而你照样有这个资格去问企业问题，不要总认为自己就应该处于完全被动的位置。
简历成功只是整个入职过程的一半工作，另一半就看看面试的情况，在面试的时候我们当日应该搞清楚以下几点：第一，企业发放薪水到底是遵循一个什么样的方案，是按照月工资加上年终奖还是月工资加上提成，这里我们还要注意工资的情况，不管奖金和提成情况如何，我们必须抓住工资为主，只要工资开得太低而招聘者说提成很高，那么你才甭理他，所有求职者都要记住这一点，让这类骗子企业招聘不到人，并且把这一点告诉你身边的人，让他们防止上当受骗。这类开着极低工资、打着高提成幌子的企业，说到底不是骗子就是那种想靠着付出极少报酬而获取高额回报的企业，根本就不知道我们在这里长期发展。
第二，注意自己简历当中的求职意向和面试时招聘者和你讲述的工作内容是不是一致的，很多求职者都会忽略这一点，等他们具体展开工作时结果发现这工作内容怎么和当初描述的不一样，那么此时企业会告诉你实际情况会有所调整，但是不可能偏离过大，否则这样的工作和我们的意愿就有相违背之处。
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