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求职技巧
应聘采购岗位无疑是很多求职者的目标,不过想入职可不是一件容易的事情。因为这个岗位在企业当中的位置相当重要,而且向来采购员岗位都是一个肥差,所以说在选人的时候,企业考虑地比较深入而不会轻易地给求职者机会
什么叫做检索型简历?相信不少求职者看到这个名称会觉得很陌生,以前似乎根本没有听过这样的名称,那么检索型简历到底是做什么用的?这种简历就如同它的名字一样就是专门用来进行搜索的,不过这个搜索的对象可不是我
做个人简历不就是介绍自己在各个方面的情况吗?而且要尽可能把这些东西展现地更加清晰好让企业对自己有一个全面的了解,可是一些求职者却喜欢在简历里对某些栏目内容进行隐藏。什么叫做隐藏?就是把一些名称性质的东
上岗证可是从事会计岗位必须具备的证书,在一年里有好几次会计上岗证的考试机会,如果你想应聘会计岗位那肯定需要这种证书。如果没有这种证书则很难找到工作,为此应该尽量去考取这个必要的证书。尤其是求职者想要
在简历里还是比较容易透露自己的私人信息,有些求职者一个不小心就把比较重要的东西公布出来。尤其是大学生要知道在网站上查看你简历的人可并不只是企业人员,还有一些做广告的、行骗的等各类人群。所以一定要了解这
通过简历里的工作经历介绍可以大致地推测出求职者的性格以及工作能力状况,所以身为求职者是有必要了解这些内容的,以免在简历里描述工作经历时出现了一些影响到企业对自己有看法的问题。通过个人简历里的工作描述
照理说我们应聘某个岗位那么在求职目标里就应该写这个岗位同类型的名称,而不应该在里面添加其他目标或者表明任意职位即可。但是事实上在求职目标里出现了不少错误,现在就看看简历求职目标当中经常出现的几种错误填
求职者在周末利用充足的时间投个人简历给企业,但是此时收到的效果却并不好,甚至简历都无法被招聘者阅览到,这到底是什么原因造成的?这主要是因为周末投简历的人实在太多了,所以邮箱里一下子出现很多邮件,招聘者
在什么样的场合就该有什么样的表现,并不是说在任何场合都要有相同的表现。就以谦虚为例,在生活当中我们和别人交流那确实要懂得谦虚,不能太张狂而遭到别人的厌恶。在求职的时候可并不相同,你在简历里不用表现你多
学历低的求职者往往对于企业在学历方面设置的条件感到不满,他们认为学历就不该作为筛选简历的一项标准。他们认为学历不过是一个壳子而能力才是最重要的,即使自己在知识深度方面不如学历高的人,但是自己可以通过学
如果对企业来说收到了很多乱投的简历,那么企业肯定认为这种做法是不对的,因为这使得企业收到了很多无效的简历。但是对于求职者来说这又是对的,因为这遵循了有机会就尝试的道理,即使某个岗位明显不适合自己但是如
一些企业看到简历里的学历跟自己的要求不符合,比如说求职者是专科学历而自己规定要本科及以上学历,此时企业就会把达不到学历要求的简历全部删掉,企业这么做是不是太过于武断?怎么人家学历低一些就丧失了任何机会
填写简历日期需要注意格式才行,不要小看这么一个格式,有不少求职者在这种简单的地方还出现问题,按照正常标准来说应该是:1956年6月,不过实际当中很多简历的格式却并非如此,而是出现了其他格式所以违反了标
简历里的求职意向岗位应该怎么写才是最合适的?这里主要涉及到这么几个方面,第一,写几个意向岗位;第二,这几个意向岗位之间的属性;第三,应该以哪个岗位为主?如此才能把求职意向岗位填好,而不至于让招聘者觉得
冲击百万薪酬,最佳员工一年获得百万元收入,此类让人立即热血沸腾的口号对于求职者的杀伤力可是超大的。谁看到这样的天文数字不动心?通常打出这种口号的就是保险业公司,因为保险业属于业务类行业,其薪酬模式就是
广撒简历指的是向很多不同行业的公司投简历,并且朝着一个公司多个岗位投简历。这样做能够增加求职者的应聘机会,毕竟在数量和范围上都有很大的提升。所以按照概率的角度看广撒简历也不失为一个有效的方法,但是撒网
外企人事主管对简历有什么看法?他们发现求职简历出现的问题大多都很简单,但是这种简单的问题对于简历的危害却是非常大的。现在就看看外企主管比较在乎的问题到底有哪些。那么什么样的简历最不受欢迎?第一,简历
有没有求职者因为打印个人简历这个环节出现问题?一些求职者在打印这个环节的确出现了一些不小的问题。例如使用的打印纸张太差或者打印机质量不过关、打印油墨出现问题等等,这些都是导致打印出现问题的关键。如果打
布置简历课程的时候你知道使用技巧吗?可以说百分之九十以上的求职者都是将课程一个个放进去,并且基本上不会注意课程的先后顺序。可能一些求职者会将主要课程放在前面,但是接下来也会把几乎所有的次要课程名称列进
一个小小的简历邮件标题却能够引发不少的问题,一方面原因是求职者对于简历邮件标题的规范性写法并不清楚,而另一方面的原因则是因为求职者想制造个性化的标题来吸引人。但是只要是奇怪的标题都是难以获取好印象的,
投简历必须知道一些知识才不至于错误地看待了自己或者某件事情,比如在求职的时候总是无法收到对方的通知,你会觉得很失望并且认为自己存在问题,而事实上并不一定是你没实力引起的,而是因为有实力的人太多了,或者
会计是一份大家非常喜爱的工作,因为这种工作跟财务打交道而且是标准的办公室岗位,所以深受求职者的喜欢尤其是女性求职者更为青睐。那么投递会计简历获得成功的概率又有多大?下面我们就根据几个要点进行分析,求职
简历里的功能履历就是一种专门针对工作的介绍表,这张表的作用是为了让过去的工作详细地展现出来,可以让人更好地了解你的过去,并且可以从中抓取到他们需要的东西。但是这种功能履历并不是所有求职者都需要加上的,
打造技能突出的简历需要先关注所体现技能的种类,这得根据求职者的身份来进行选择,如果求职者是大学生应该选择在校时所学到的技能,而不要把社会当中获得的技能作为要点来说,如果求职者属于社会求职者则应该将在社
在个人简历里不能随便加上私人信息以免对自己造成一定的安全威胁,因为现在我们基本上是靠网络求职,而网络上的企业数量庞大而当中不乏害群之马,甚至一些公司专门是在网络上利用招聘来欺骗求职者的,有些是以盗取求