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如果企业叫你过来面试，此时要求你带上简历、证书等一堆东西，那么你可以从中判断出企业的一些信息，到底怎么判断了？又判断企业的哪些方面了？下面我们就带着大家一步步利用所带材料分析企业的具体情况。
如果企业要求你携带简历以及证书原件，但是没有要求你带上证书复印件，而你面试的时候企业拿着你的身份证、证书等原件进行复印，这样的企业才是最标准的企业，他们没有要你把身份证等原件自行复印，说明他们企业不在乎这点钱或者说不想让求职者花费过多钱弄这些，所以这样的企业自身经济条件不错而且对待员工还是比较好的。当然这不过是一个初步的判断，但是一个良好的开头总比不好的开头好吧。
如果企业要你携带简历以及证件原件、复印件等所有纸质版资料，那么只能说这样的企业是垃圾中的垃圾，大家注意下，有些企业会叫你携带个人的案例，并且还要你打印出来，而你打印这些资料可能花费几十页纸张，那么我可以很肯定地告诉你，这样的企业绝对不能够呆，如此对待求职者，人家带上U盘拷给你看不行吗？
让人家花费那么多的钱去打印简历等东西，而且你又没有确定录用人家，因此这样的企业就是那种不拔一毛的企业，给你的薪水肯定也是比较低的，因此一定不要去面试，或者说面试之后你了解了更多的信息后，觉得这件企业不怎么好，那么就马上离开，不要做任何的犹豫。所以说一个企业让你花钱越多，就说明这样的企业越小气。
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