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随着信息时代的发展，企业人才的招聘也大多依赖网络，于是乎人们纷纷在各大招聘网站注册个人简历。有些人的简历放在网上点击率很高这无疑也增加了面试机会，有些人的挂在网上却久久无人问津，本人根据自己这十年来的网络求职经验总结出一些技巧和经验，希望对大家能有所帮助。工具/原料
简历招聘网站方法/步骤
广撒网同时发布简历。
现在的招聘网站很多，想快速提高自己简历的点击率，一定要广撒网并且同时发布简历。各大网站的简历模板基本相似，同时发布简历可以提高自己的工作效率。网站的选择可以在百度上搜索各大招聘网站，比如前程无忧、528、赶集、58、智联、卓博等等，最好能注册10个以上。
不断刷新简历。
注册好账号并发布简历后，就要不断刷新简历。对于急于求职的人来说，需要一天多次刷新自己的简历，这样可以提高简历的排名，增加企业的点击率同时也增加了面试的机会。对于不着急求职骑驴看马的这种，则可以在每年年底或者三四月份的时候更新自己的简历。这个时候也正是各公司招聘高峰期。
专业性较强的一定要投递专业性网站。
对于部分专业性较强的求职者最好能选择专业性的求职网站。因为专业性的求职网站会搜集本专业的各类招聘信息，比普通的招聘网站专业信息量要大。如医学类的，可以选择丁香人才网、医疗卫生人才网等。这样可以大大提高简历点击率和面试的机会。
购买市场反应度好的招聘网站的有偿服务。
现在各大招聘网站也是层出不穷，可市场反应度却有很大差别，有些还有地域性。比如卓博网站在南方占有一定的市场，在北方却无人问津。前程无忧则南北方市场都还不错。对于这些信誉度高市场反馈好的招聘网站可以在百度上搜索一下，然后选择这些网站里的一些有偿服务。比如“谁看过我的简历”，可以看到有哪些企业看过自己的简历，如果有觉得特别合适自己的，可以单独再次投递。
简历的工作经验与企业招聘的岗位相吻合。
当自己看到有兴趣的岗位时，重点看一下企业招聘该岗位的岗位职责，如果自己有部分类似的工作经验，可以将个人简历工作经验部分根据该岗位的职责重新修改一下。这样HR会重点照顾你，也会增加自己的面试机会。
