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个人简历已经成为现代热求职的必备品，通过简历可以让雇佣单位更加生动的了解你，但是在制作简历的过程中，很多人都会存在以下误区，就让小编为大家总结一下。
“六点”误区
不要认为简历越厚越好
很多人认为，简历越厚越能吸引雇用公司，内容越多越说明自己有能力，其实简历最多不要超过两页纸，简单明了的表述自己优势就可以了。
不要写得过分详细
有的人为了显得自己更有优势，把所有的东西都详细的描写出来，过分的细致使得雇佣者在简历中找不到重点，这就得不偿失了。
不要写与应聘职位无关的工作经验
在简历中很多人都认为阅历这栏必须把自己之前所有的工作经历都写进去，这样显得自己有阅历，其实只要将与现在应聘工作的相似阅历写进去就好。
不要过于注重设计感
在审美的程度上讲，越是设计感好的东西越吸引眼球，所以很多人在制作简历的时候把所以心机花在设计上，其实浮夸的表面不如时机内在的东西。
不要写缺乏实质内容
一些人可能没有真正考究简历里应该写什么内容，只要只想得到的都一股脑的放进去，缺乏实质内容，很难从简历中体现自己的优势。
不要把自己理想的薪资写进去
对于薪资的问题，最好不要在简历里提及，如果你的预期太高就会失去该公司的面试机会，太低则会影响自己的日常生活，所以薪资问题还是留给面试以后。
