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求职之路漫漫长，从不乏求职者，但真正能够经得起繁复推敲的个人简历，最终才能获得面试机会。虽说个人简历模板只是个框架，但作为个人简历的重要组成部分，它的作用和效果是不容忽视的。和个人简历内容一样，个人简历模板的好坏也直接影响到了求职的成败。
在个人简历制作中，有些求职者为了达到标新立异的效果，为了抓住招聘者的眼球，花大工夫在简历模板上，制作的花里花哨，看得人眼花缭乱，不知何为重点。这种过于繁复设计的模板，只会引起查阅者的不适，没有兴趣和精力继续下去，招聘者会觉得这个求职者不稳重，太浮夸，他们更希望看到的是你简历内容中有价值的内容，比如，是否符合他们岗位的需求。这种花哨的模板，的确是吸引了招聘者的注意，但这种注意力不会持久，也不能为求职增光添彩，起不到个人简历模板应该有的作用。也有那么一种求职者，和设计过于繁复的求职者是相反的极端，模板过于死板，过于简单，也同样起不到好的效果。
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求职者在选择简历模板的时候，尽量避免花哨和过于单调。这就要求求职者可以根据你要面试的企业岗位来确定模板的选择和简历内容的确定。比较保险的方法是，选择比较中庸的模板，我国用人单位并没有统一要求用什么样的简历模板，基本上都可以在专业的个人简历网站上下载到合适的模板，这类模板也许不是那么出色，但比较保守，也是比较通用的。简历内容的编写上，尽量不要自负或者自卑。凡事走极端都不会有好效果。简历内容一定要和求职岗位有关，简单扼要，个人能力突出，语言得体，不卑不亢。多说好的，不说坏的。
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