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有这么一种观点认为在个人简历当中对于一些重要的文字内容可以进行加粗处理，如此方便招聘者更好地进行阅读。确实加粗具有提示性的作用，也能够让招聘者看到你的重点内容是哪些并且增加这部分内容给他们留下的印象深度。但是这种做法是否真的有必要了？接下来我们将对此进行一番探讨。有工作经验的简历模板
如果在个人简历内容当中突然出现一部分加粗的文字，如此看起来会显得整体感不佳，除非加粗的内容是小标题之类的倒是不错的举措，如果是夹在文字内容当中的加粗部分看着就不顺眼，因此求职者加粗也得看是否是引导性小标题，至于具体内容切莫加粗以免降低了整体感。大学生个人简历模板
另外如果你在自己的显著能力或者经历文字上进行加粗，那么有时候会使得一些招聘者认为你是故意在显摆，虽然说简历本来就需要你去显摆，不需要你隐藏自己的任何能力，但是如果你显摆的方式不好也会令人感到不舒服的。比如说你在高级职位上或者你的某个方面的技能上加粗，貌似人家看不到这些一样还需要你在上面加粗，因此此举并非能够起到正面作用，不能为不确定的东西去冒风险。
因为简历文字本来就不多，所以阅读者是不会连这些都看不到的，有的时候如果你标注的粗体内容过多，反而让阅读者只想看粗体，对于其他非粗体采取了迅速过掉而令你的其他方面未被其有效地阅览。因此求职者加粗只能针对标题类的文字而言，加粗的根本基础就是以对称性为主、不能显得凌乱。
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