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其实现代和古代在很多方面是没有变化的,因为人类在本性方面是不会改变的,比如权利、金钱、美色等东西,在古代角逐当中有美人计,而在现代职场上照样也有美人计。为此在简历里也出现了运用美人计的情况,那么在简历里使用美人计到底能够起到多大的作用了?
首先,我们得看看面对的招聘者身份情况,如果你遇到同性了那么你的美人计可就失败了,所以别只想着异性因为你的长相而被你引诱住。所以用美人计也是有风险的,除非你有把握是异性审核你的个人简历。但是这里又有另一个问题,如果是异性审核你的简历那么就算你过了这一关,但是后面到具体的专业部门了?此时一定又是异性审核你的简历吗?而且通常如果是女性在简历里施展美人计比男性好,因为在人们的常规观念方面女性利用姿色获取一些利益是正常的,但是男性还这么做那就会被人鄙视的,除非长得太帅了把招聘部门和专业部门的异性都给秒杀了,那就另外算作一回事了。
其次,就是要看看应聘的岗位到底属于什么性质,如果说你去应聘电气设计工程师,此时在在简历里摆出美人计靠谱吗?长得好看就能够设计出好的产品吗?又不是招聘你去做企业公关人员,所以说使用美人计也得看看这份岗位是否能够利用到你的美色,比如企业外交人员、秘书、文员等等。为此美人计要用在有效的地方上,而不是乱用否则反作用居多,所以使用美人计一定要牢记以上原则。
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