求职信

怎样发求职信息_怎样提高求职面试成功率

求职信 2019-06-08 点击: 手机版

【www.kicen.cn--求职信】

现代社会,大多数人混迹于职场,市场经济的发展为我们提供了越来越多的就业机会,身在职场的人就免不了进行一些求职,参加一些面试。那么怎样提高求职面试的成功率呢?这是很多职场上的人非常关心的问题,现在小编就和大家一起分享一些经验。

怎样提高求职面试成功率

方法/步骤

提高自身综合能力

走出学校,步入社会,不要忘记还要继续学习,提高自己各方面的能力。在实际工作中你会发现自己的知识和技能还很欠缺,只有不断地学习,有上进心,才能适应现代竞争日趋激烈的社会。另外,心理素质很重要,要心态平和,充满自信,不要患得患失。自身综合能力的提高是应对职场,面对各种挑战的根本。


怎样提高求职面试成功率

选择合适的求职渠道

根据自己适合的工作岗位和所在环境,选择合适的求职渠道,有针对性的进行求职,才能很快找到适合自己的工作。现在的求职渠道主要有人才招聘会、人才招聘网、报纸电视广播招聘广告、猎头公司、朋友介绍等。当前网上招聘非常普遍,职位也非常多,要根据自己的特点进行选择。招聘网站既有全国性的招聘网站,也有本地性的招聘网站,还有专业性的招聘网站,注意区分,进行有重点,有针对性的投递。


怎样提高求职面试成功率
怎样提高求职面试成功率
怎样提高求职面试成功率

完善求职简历

求职简历不能太简单,也不要过于夸大自己的能力,或与事实不符,要充分展示自己的优点。遇到特殊岗位,可以把简历做相应修改,把自己适合此岗位的优点表现出来。另外,还要准备几份纸质简历,应聘时备用。


怎样提高求职面试成功率

投递简历技巧

如果感觉自己很有竞争力,不要一次在招聘会或者招聘网投递很多简历。通知面试的单位多了,可能会遇到面试时间相同或者一天跑好几个单位的情况,这样会使自己失去一些面试机会,或者因为准备不充分降低面试成功率。如果感觉自己不是太强,可以适当“广撒网”,总有一个单位会看中你的。另外,电子邮件投递简历,邮件标题最好注明“应聘”、“姓名”、“职位”字样,便于招聘单位HR人员查看。


怎样提高求职面试成功率

进行充分的准备

面试前要进行充分的准备,上网查看单位网站,搜索单位信息,了解招聘单位的各种情况。针对自己应聘的职位,查找一些该职位所应具备的知识和技能,面试时才能轻松应对面试考官的提问。还要注意着装,最好穿正装,干净利落,显得自己有气质,很干练的样子,看起来很有职业能力。掌握好路线,不要到时候因为找不到地方造成慌张,如果真找不到,及时打单位电话询问。


怎样提高求职面试成功率

面试时灵活应对

要提前到达面试单位,有些单位很反感迟到的求职人员。有可能单位HR人员会让你填写一份手写简历,注意要书写工整,面试单位可能会从书写文字上对你进行观察评定。在和面试考官交谈过程中要有礼貌,落落大方,有节奏,不慌不乱回答考官提出的问题。遇到一些刁钻的问题,可以稍微思考一下,巧妙的有技巧的进行回答,不要停顿时间过长。注意观察一下面试考官的职位高低,考官有可能是HR人员,部门领导,或者公司老总,很多单位一般会提前告知。不同的面试考官的提问和要求可能会有所不同,也要加以注意。面试结束后,说声感谢的话,有礼貌的离开。


怎样提高求职面试成功率

面试后措施

一般面试临近结束时,面试考官会告知求职人员等待通知的时间,一般过了这段时间之后录用的机会不大,可以另行投递简历。当然,面试刚结束后也可以发邮件给面试单位感谢提供此次面试机会,增加HR人员对你的好感和印象。如果面试考官没告知通知的时间等情况,可以过两三天后打电话询问。另外,及时总结此次求职面试经验,为下次求职面试提供参考。


怎样提高求职面试成功率

注意事项

面试时不要抱着试试看的态度,做任何事都要认真对待。

不要对应聘职位过分苛求,否则会因为有压力,造成情绪紧张。

本文来源:http://www.kicen.cn/qiuzhixin/22660/

相关推荐
推荐内容