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智能化和自动化时代的来临，使越来越多的人员密集公司面临改革和破产，找工作时的岗位竞争也是越来越厉害，作为上岗工作的第一步-----通过岗位面试，就显得尤为重要，那么怎样才能更容易的通过岗位面试呢，下面就分享一下我自己的面试经验，希望能够对您有所帮助！
方法/步骤
人与人之间，第一印象很重要，面试时自己给面试官的印象当然就显得更加的重要，言谈举止，衣着打扮最好和自己所面试岗位的能够符合，比如面试生产公司的主管时，肯定不能有非主流的打扮，面试办公室白领时也肯定不能拖鞋裤衩的居家举止。
俗话说，知己知彼、百战不殆，对于自己相比别的竞争对手来说，自己的面试该岗位的优势在哪里，面试时一定要能够凸现出来，被问道自己的不足时也要真诚的虚心请教，毕竟诚实和爱学本身就是员工的两大优点，面试官所要求的全能人才不可能就碰巧能够找到。
对于自己所要面试的公司岗位更要有充足的了解，对于面试官所提问的专业问题，如果你是那种一问三不知的肯定是不会通过，反之对任何问题都能够正确的对答如流的话，那么恭喜你，对于该岗位你已经成功了多半。
提前了解该公司，或者是该岗位的种种问题和自己面试成功后要负责的工作内容，这些也是能够提高面试成功率的重要部分，一般网络上和工具书中都能够给我们一个比较客观全面的答案。
成功在于细节，就算面试过程一切顺利也不要高兴得太早，面试官招收员工还有一个很重要的标准，就是一个员工的本身素质，面试礼貌大家可以很容易的做到，但是思想素质面试官一般会安排些小的招式来试验你，比如面试时出去喝杯水，看看你等待时的变现，往地上不小心扔点垃圾，看看你会不会看不过去帮他捡起来或者提醒他，面试后看看拉出的凳子你会不会复位回去等等。
如果一切顺利，就会通知你体检上岗了，这时一般还有一到三个月的试用期，如果自己对该岗位的工作能力不足就要此时加把劲了，最后祝您成功，希望这些能够帮到您一些。
