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又到求职旺季，各类社会人才流动高峰期，也是刚刚毕业初出茅庐的社会新人踏入职场的高峰期，一时间各类人才集中求职，现在网络求职是一种很好的渠道，但很多人认认真真在网上投了不少简历之后却一次面试通知都未收到，何也？我来为你解答。
方法/步骤
想必你经常能看到各大新闻头条贴着那些满满的全是人头的招聘现场图片，或者是今年又有几百万大学毕业生要涌入职场，这或多或少让人觉得有很大压力。
众所周知，现在除了现场招聘外很多公司都通过人才网站进行人才筛选，当然我们作为求职者如今已经大部分人都熟知，比如常用的智联或者前程。
但是很多时候，我们认认真真筛选了一些心仪的公司和职位之后发现，无论你投递多少次个人简历都没有回应，这就让人既有失望而且还有点摸不着头脑。是什么原因呢？其实原因很简单，现在的人才网站提供给企业的很多功能，其中有一项就是导致这种现象产生的背后原因。
网站提供的这种功能就是企业定制之后，发布了招聘信息，网站会在一定时间内，比如一季度或者一年的时间里，每天自动更新该企业提供的岗位信息，很多企业呢在招到相应人才之后便不再理会网站上的招聘信息，但该信息依旧每日更新，这就直接导致了作为求职者的你每次看招聘信息都能看到它，但投递从来没回应这个怪现象。
我们投递简历是为了寻求一份好的工作，但是上面提到的问题很多人都并不知道，很容易投递每每落空，解决方法当然有，这也是本次经验编辑所要分享的东西，那就是尽量多投递，在心仪的工作方向里，筛选之后集中投递，这样也好给自己一个筛选的主动权，一旦很多公司都邀请你去面试的时候，你也就有了筛选权。
当然，这样方法不可能适用于所有求职者，对于高端人才也基本不会面对太多这样的问题，但对于大部分普通求职者，我们理应知道这求职背后的小秘密，用合理的方法应对，这样才更容易快速寻到一份值得为之奋斗的工作。