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投递简历的多，获得面试机会的少。不少求职者在这点上都非常郁闷，明明自己比朋友优秀，对方都找到工作了，自己连面试机会都没有获得。久而久之，不得不思考其中的原由，是什么地方出问题了吗？众所周知，个人简历是企业了解你的唯一途径，因此，最大的问题就是出在个人简历上。个人简历的问题，无法就是制作的问题。如何制作个人简历，才能获得面试机会？
首先，在编写简历时，尽量控制在一页纸内，这就要求求职者明确知道，哪些内容可以写，哪些内容可以不写。掌握好尺度，如果实在太多内容需要来佐证你的能力，请以附件的形式作为简历的补充说明。
其次，简历内容要注重简洁性。长篇大论的论文式简历，无法引起招聘者的兴趣，反而会因为过于繁复，导致阅读吃力，印象分大打折扣。所以，个人简历秉承简洁的原则，扬长避短，把自己的优势重点突出。
最后，简历中不能出现或者不需要提及的内容就不要提及。这类内容包括：工作时间限制，工资要求，家庭状况，批评上一家公司的话语等等，这些信息不但不能为你的简历加分，而且会让你在求职中屡屡碰壁，很难得到面试机会。所以，求职者只要掌握正确制作简历的技巧，趋利避害，就可以打造出能够获得面试机会的个人简历。
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