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具有目标的人本来就存在一定的吸引力，而具有合理、长期目标的人更具吸引力。但对简历而言可不是什么样的求职照都能借助目标来增强吸引力，作为社会人士主要靠实践经历来取胜，作为应届生方可借助目标来提升求职竞争力。
在简历当中的什么位置来展现个人目标？这是第一个必须弄明白的重要问题，目标是用来强化印象的，因而要放置于较为靠前的位置，可是在简历里只有一个栏目同目标相关，就是岗位目标所以在这里体现个人目标是最为适宜的。那么应当先展示个人目标还是岗位目标？依照该栏目的本意来看先展示岗位目标才是最合适的，作为招聘者也想先了解下你应聘什么职位，这样才能围绕该职位来阅读与评估你的简历，而不是拿到简历就依照内容顺序一路看下去，很多时候也不会对你的简历进行完整地阅读。
什么样的个人目标能够产生吸引力？从时间上来看不能过短也不能过长，或者说对于时间过长的目标只能简单提一下，比如只用一两个词语或非常简短的一句话来描述，对于过短的目标也只需稍微提及一下。最适宜的时间为未来两三年，一年内或三年以上的目标要么显得目光短期要么显得毫无意义。
怎么讲述目标也是有讲究的，要以提升自我的方式来展示目标，使人看了你的简历后感觉你是一个很有冲劲的人，这样会将更多时间专注于工作上。
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