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对于应届生而言求职简历就是竞争的核心，可以说竞争的成败基本上是由求职简历决定的。至于后续的面试也基本上是依托简历开展的，由此可见简历对应届生的作用力有多大。为此将精力集中于简历写作上是值得的，那么有哪些写作原则是必须遵守的？
原则一简历当中的任何一个栏目都要具有要点，比如份量最小的自我评价栏目的要点是哪个？再则栏目具有的份量越小则要点的数量也越少，自我评价这类栏目只能具有一个要点，此种关系并非完全视份量来决定要点数量的。总的而言份量较高的栏目可以有两个甚至三个要点，但份量较低的栏目仅仅只能有一个要点。
原则二简历里的所有内容需具有明显的针对性，不管是举例还是直述都需带着显著的目的，如阐述个人到某个作坊从事某类产品的生产，到底是为了证实自己的学习能力或方法好，还是为了说明个人已经掌握该产品的管理或者生产模式。此外要注意举例的目的同个人应聘的关系，如上述例子在专业上同个人应聘职位无关，则只能借助其来证实自己学习技巧比较高，而不能用来证明自己具有该方面的技术或经验等。
原则三确保简历里的所有言语真实、到位，不仅要真实还要合理，即不可出现偏离度较大的描述，如对某种软件的使用水平本来只是一般般，就不能在简历里说自己掌握地多么娴熟。
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