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卖点的最大作用就是快速打动人,在简历评论当中怎能缺少卖点?但还需关注卖点是否为整个简历主要内容的浓缩,卖点同应聘目标是否吻合。以下为某分应聘IT工作的简历评论,可感受该简历中卖点的作用及所展示的能力与知识、技巧等。
应聘IT工作的简历个人评论案例:对互联网非常狂热、对互联网相关工作持有极大的热情,未来想要从事IT方面的工作;具有极强的抗压能力且认知能力较好,对产品分析非常在行、擅长数据采集;文案写作水平比较高;在互联网产品推广及宣传方面具有丰富的实践经历,组织及策划水平较佳,在论坛活跃分子及论坛的版主。
该简历评论可谓卖点尽显,在阅读完此评价之后的感受是,该大学生最适宜的工作就是互联网推广与销售,这也同该大学生的求职意向完全吻合。所以该评价使其具有了鲜明的个人专业品牌,对于这一点自然是非常认可的。然而问题也是存在的且比较显著,该段评价具有的逻辑性不够强,看上去显得有些凌乱,所以只能说该评价并不差但也不够好。
这说明简历评论里的卖点能否充分展示出来,不仅要依靠突出卖点还要有效地组织卖点,使得所有卖点能够有次序地体现出来,每一个卖点都有相应的支撑,即能够体现卖点的证据如事情、荣誉、身份等,另外卖点数量最好不要多于五个。



