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在招聘人才时除了模特公司、影楼等可能对化妆提出一定的要求，其它企业基本上不会在招聘说明中提出或暗示该岗位需样貌较佳等，然而基本上所有企业都将样貌较佳视为招聘的基础条件之一，所以简历需配备样貌较佳的照片。企业将求职者的样貌当成评估标准，主要原因有这么几个：
其一求职者的个人形象同企业存在一定的关系，不论是对外工作还是对内工作，求职者的形象较佳往往能够起到正面的作用。如在外谈业务具有较佳的样貌则可产生不小的作用，尤其是女性甚至能够借助样貌来获得订单，使得企业具有更多订单即收入与利润。至于对内工作，样貌也能起到一些作用，如客户到企业来进行调研，发现企业的员工大多萎靡不振或仪表不佳，则会产生该企业能力较差、不重视形象等不良印象。因而在简历里使用化妆的照片，能大幅提升个人形象让企业觉得有面子。
其二作为女性求职者在简历里更应展示出自己的化妆技巧，这说明女性具有两大优势即手巧及心灵，如此可较好地应对重要的应酬，不至于给企业丢脸还能带来面子。假若女员工不懂得化妆，以一副疲倦而显老的脸蛋面对应酬，会让对方觉得该企业太寒酸，派出这样一个人参加重要会议或宴会。
其三擅长化妆的人往往懂得生活并具有更强的自信，一个有自信的人自然能获得更高的通过率。