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【简历我的优势】没有优势就在简历里突出研究精神

求职简历模板 2019-05-20 点击: 手机版

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如果自己一无是处那么基本上处于被淘汰的边缘,尤其是那些竞争非常激烈的岗位更是如此。此时一般的建议是突出自己的品质,例如诚实和责任心等等,但是事实上水还不知道说自己诚实和有责任心?而诚实和责任心的证明例子也是非常容易捏造的,为此这两项品质在简历里并不能发挥出应有的效果,为此应该拿出对企业具有真正作用的品质,那就是研究精神。

一个人有责任心那不表示他可以在某个岗位当中发挥出多大的作用是不是?比如你做预算工作你根本不懂,你也做不好那么你再有责任心顶个什么用?你再诚实又能够让工作进展顺利吗?但是具有研究精神那就远远不同了,你不会那没有关系但是你这人特爱研究,喜欢研究其实也不是最关键的法宝,真正关键的在于你一直就拥有研究的行为。一个喜欢对任何事物做研究的人拥有的学习能力肯定比较强,不仅能够快速对陌生工作上手,还可以使用新方法把工作做得更好,或者做得更快。为此在简历里把研究行为列出来,这样可以帮助我们更好地说服招聘者。

研究精神还有一个重要的地方,喜欢研究的人是一个积极进取的人,因为他并不是那种只会做事情而不会思考的人,善于思考不仅能够有益于工作还有益于企业,提出一些新的策略或建议,使得企业能够从中获得启发,那么企业还会考虑把你作为管理人员进行培养。不过,要在简历里利用和工作性质比较接近的例子作为依据,不要拿着研究羽毛球技术之类的事情做证明,这些和工作差别太大无法起到效果的。

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