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如今大多数应届生会利用网络来寻求最佳的个人简历模板，这不但快捷便利且确保简历更为美观。然而在网络当中存在大量简历模板，而每类简历模板具有不一样的适用人群或岗位，并非应届生可以随意选取使用的。如下述几类简历模板并非都适用于应届生：
创新类简历模板：此种类型的模板将创新理念及独特的个性展示出来，是为了将求职者的思维性及创新能力充分体现出来。但其并不适合所有人群运用，仅针对研究开发、艺术设计、文案策划以及广告设计等岗位。
业绩类简历模板：其重点展示的是在以往工作当中得到的成绩与果实，应届生是没有正式性工作经历的，又如何使用该模板来体现工作成就？如果换成兼职或者实习经历行吗？但兼职或实习是难以产生业绩的，即便对于销售类经历而言存在销售额、销售量等，但如果不是非常突出则通常是毫无吸引力的，因为兼职或实习取得的销售业绩很差，难道要用这样的业绩来说明你的销售水平吗？
专业类简历模板：技术、技巧与相关知识是该简历模板的核心，对应届生还是较为适用的，特别是应聘对专业水准以及技术能力要求较为严格的岗位，因而其适用性是比较高的。
功能类简历模板：个人的专长与能力是该简历模板的亮点，对实践经历并不是非常重视的，所以对应届生来说也是可选的。