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如果你是经验较充足的求职者可以不用考虑使用这种技巧，但如果你是大学生或经验不足的求职者则应该学会如何在简历里制造类似点。通过类似之处可以更好地取得企业的认同，简单点我们在生活当中遇到老乡、同校校友、同龄人、志同道合的人等具有相似之处的人，是不是会感觉更好？所以做简历也要学会运用这种方式。
在简历里又可以制造哪些类似点？不是说有类似点就可以出现在简历里的，因为简历要的是精华也就是说在简历里出现的类似点必须具备较大的影响力，不能是一些太表面性的东西比如你想利用你属于这家单位所在的地方，这种类似点就没有影响力的，因为当地求职者也不少且对工作的意义不大。所述类似点应该对实际工作有一定的帮助才行，不是制造一种表面性的相似之处。
可在简历里列出这么几种效果较好的类似点：第一，抓住企业的性质制造类似点，不过需注意企业必须是国企或者事业单位、外企，如果是私企那就没有什么用的，因为私企不值一提的。求职对象为某某交通局，交通局属于事业单位而你则是在城建局长大的，所以都是事业单位从而制造了一个类似点。
第二，利用企业的行业制造类似点，这家企业为服装染料生产企业，而你父母单位也属于染料生产行业，如此不就制造了一个行业类似的共同点吗？可以看出上述两种方式都是通过背景制造类似点的，当然你也可以利用实践经历制造类似点，不过至于学校、地区、年龄这类表面性的东西，作为类似点是没什么效果的。
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